Meritocracia e innovación, claves para la empresa familiar latinoamericana
Las nuevas generaciones al frente de compañías latinoamericanas familiares destacaron hoy la importancia de la meritocracia en la sucesión del liderazgo más allá de los vínculos filiales, así como de impulsar el emprendimiento y la innovación en todos los ámbitos de la empresa. Jóvenes empresarios…
